致北京大學首鋼醫院全體共產黨員的一封信
在中國共產黨92華誕來臨之際，醫院黨委向在一線工作的廣大黨員職工致以節日問候，向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀！
過去的一年，我院黨委在首鋼總公司黨委的領導下，認真貫徹黨的十八大精神，不斷創新黨建活動載體，深入開展“創先爭優”活動，全面落實“走、轉、改”活動要求，繼續推進醫院文化建設，廣大共產黨員在各自的崗位上恪盡職守，銳意進取，用實際行動和工作業績為黨旗增輝，為共產黨員的稱號添彩，各級黨組織為醫院的發展建設提供了支持保障。
今年我院迎來了一個新的發展階段，醫院未來的美好藍圖已經展現在我們面前，醫院黨委號召各級黨組織和廣大共產黨員要為實現醫院發展盡心、盡職、盡責，不斷加強自身能力建設和作風建設，同心同德，密切協作，以更加飽滿的激情、昂揚的斗志、堅定的信念、勤奮的工作直面新的機遇和挑戰，更好地發揮各級黨組織在醫院發展建設中的服務保障作用和共產黨員的先鋒模范作用，以先進文化為引領，為醫院健康可持續發展堅持不懈地努力，用實際行動創造未來，實現夢想。
二○一三年七月一日
首鋼總公司模范黨支部
內科黨支部: 在黨支部建設中，注重結合醫院重點工作，發揮黨組織的監督保障作用和黨員先鋒模范作用，較好地完成了醫、教、研各項工作：順利通過內科住院醫師規范化培訓基地的基本合格復審工作，晉升為合格規范化培訓基地；心內科黨小組開展了多項介入診療新技術和新項目，啟動了多項多中心合作課題，舉辦了西部論壇、北京市繼續教育項目等研討會和學習班；呼吸科各項醫療指標處在醫院科室的前列，全年門急診量達26660人次，病床使用率103.1%；血管醫學科黨小組在黨員王宏宇主任的帶領下，門診量、住院病人量及各項醫療… 詳細>>
首鋼總公司先進黨小組
骨科黨小組: 2012年骨科全年住院病人1424人次，較2011年增加420人次； 2012年完成手術673例，較2011年增加199人次，其中脊柱微創手術增加46例，幅度較為明顯；科室床位使用率達到120%；骨科各項醫療指標及抗生素使用全面達標；科… 詳細>>
金頂街衛生服務中心黨小組: 代表石景山區衛生局迎接北京市對石景山區社區衛生工作的績效考核檢查,在北京市績效考核總結會上排名第9，打破了石景山區多年倒數第一的局面；克服人員不足的困難，黨員帶頭放棄休息時間圓滿完成為轄區居民、學生疫苗… 詳細>>
首鋼總公司模范黨員
醫務處處長王海英
她在工作中敢于擔當，不推諉，不扯皮；在醫院合理應用抗生素整治中,她制定方案,組織落實,取得明顯效果,各項指標達到北京市衛生局要求;在應急管理,三級醫院評審工作中做了大量工作包括新訂制度、修訂制度、流程梳理等方面；在醫院有突發事件的情況下，她隨叫隨到，毫無怨言。
首鋼總公司優秀黨員
血管醫學科主任王宏宇
他重視擴大科室學術影響力，經常利用節假日時間帶領科室職工對公眾進行血管健康知識的宣傳，開展血管功能監測，在血管疾病的早期預防方面發揮了積極作用，群眾受益的同時也促進了醫院形象的提升；特別是做客北京電視臺《養生堂》欄目后，科室就診人數明顯增加，醫院帶來了良好的社會效益；2012年獲得首發基金項目--北京地區血管事件高危人群中血管病變早期檢測系統的建立及其預測價值研究；2012年獲得北京大學副教授職稱。
乳腺疾病科主任趙期康
他組建科室之初，當醫院需要，組織決定其兼任乳腺疾病科主任后，該同志愉快服從組織決定，敢于擔當，毫無怨言，積極投身于科室建設之中；以身作則，在科室人員少的情況下，主動參與科室一線值班，為科室發展出主意、想計策，建立完善規章制度；加強與外院的聯系合作，在他的帶領下，科室呈現團結向上、積極進取的良好氛圍。
大內科護士長劉銀
她負責制定內科優質護理服務病區責護和護士長工作質量的檢查流程，做好工作的監督、檢查、指導和落實工作；負責組織住院患者對護理人員滿意度調查工作，2012年共完成2413份住院患者及特殊科室的滿意度問卷調查，進行分析，督促落實，檢查整改，促進護理服務質量的提高；通過不斷深入檢查增強護士長不良事件上報意識，幫助科室分析原因，制定防范措施，減少不良事件的發生；在她帶領指導下，今年評選出的院級6名星級護士團隊中，內科有4個護理組榮該榮譽稱號。
普外二病區醫師組長黃文生
在主任領導下，他去年負責普外二病區的日常管理工作，兢兢業業；在搶救危重病人和有急診手術時，經常犧牲個人的休息時間，隨叫隨到，建立了科室間良好的協作關系，得到同行認可和患者好評；關愛患者，經常為有困難的患者提供力所能及的幫助，受到患者和家屬表揚。
內科
腎內科醫生萬利
她把科室利益放在個人利益之前，在腎內科剛剛搬到新樓、血透中心擴大、病房床位增加、科室人員不足的情況下，主動加班加點，為科室工作忘我奉獻；她重視對學生的帶教工作，雅安地震發生后，她利用周末查閱文獻制作幻燈，周一就給學生上了一堂關于地震時急性腎衰的課程。
血管醫學科護士長史鴻燕
她針對科室護士年輕臨床經驗少的情況，加強培訓；注重創新，用卡通人物標明患者注意事項，用貼畫等裝飾科室環境；護理服務中以身作則，如親自為患者掏大便，為患者做臨終護理等；科室護患關系和諧，本人及科室護理工作多次受到患者稱贊；在她帶領下，血管醫學科護理組連續兩年被評為院內的星級護理服務科室。
外科
ICU護師喬宇
他作為科里的男護士主動承擔起了科室相對較多較重的護理工作任務；悉心護理每一位病人，科室搶救病人，總是堅持到最后；主動配合護士長做好科室管理，積極參與開展各種新護理技術項目，多次被評為北京大學醫學部、北京市石景山區及北京大學首鋼醫院優秀護士；業余時間參加繼續教育學習，于協和醫學院護理專業本科畢業，獲得北京市地區ICU專科護士資格認證書。
機關
經營管理處干事劉瑩
作為科里的年資較長職工，她完成醫院歷年工資性支出增長、部分科室運營和財務指標等所需數據分析等；協助相關部門做好離任審計和年度經濟責任審計工作；為按時完成工作經常放棄節假日休息時間。
宣教中心干事張婷
她能夠充分發揮自己特長，將學習的新聞傳播學專業知識、專業實踐中獲得的行業視角和資源用在工作崗位上，配合科室主任開通了“北京大學首鋼醫院”官方微博，發布微博800余條,通過微博及時主動進行了多起危機公關處理；主動為臨床科室開展微博培訓，先后幫助多個科室和個人開通微博；圍繞醫院中心工作，開設了院報“走轉改”“生命的故事”活動等專欄 ；主動加班深入基層采訪，她撰寫的《春節他們這樣度過》等多篇反映我院基層醫務工作者精神風貌的文章被外界媒體發表。
醫技
醫學影像科醫生尚存海
在北京西部醫學論壇上，他的論文榮獲二等獎并在日本放射學會上進行論文交流；積極參與影像科正在進行中的首鋼總公司科技項目研究材料的整理、撰寫、數據的收集工作；負責影像科舉辦的兩屆國家級繼續教育學習班及北京市繼續教育項目的申報、籌辦等工作，并主持影像科的三次全科疑難病例讀片；將影像基礎知識和臨床影像讀片相結合，摸索和掌握了一套教學和實習工作的管理方法。
供應室護士長何蘊華
她以身作則，吃苦耐勞，為使手術室順利改造，她帶領科室全面接收了手術器械、腔鏡的清洗消毒滅菌工作，2012年總工作量是2011年總工作量的2.6倍，但工作沒有出現任何差錯。
門診
急診科醫生李忠革
他努力提高自己的醫療服務質量，全年診治急診病人4000余人；在搶救患者的過程中，為細致觀察病情，經常下班后還守在患者病床前，直至患者轉危為安；對多名在外院就診多次無明顯效果的疑難病例，他接診后經過耐心詢問病史和觀察，明確了診斷；關心科室建設，利用業余時間幫助科里制作教學課件及疾病的診治流程圖。
體檢科護士長李景芳
她組織全科醫護人員進行禮儀、語言、服務意識等規范化培訓；提升服務質量，如抽血后由原來的棉簽按壓改為一次性粘貼按壓，為防止個別客戶發生低血糖反應，還為客戶準備了糖塊等食品；完成了健康管理師、公共營養師的學習，并完成論文一篇。她大膽創新，設計的預防針刺傷裝置用于抽血操作中，降低了針刺傷的發生。
社區
老山社區衛生服務中心醫療干事李春明
她作為社區衛生服務中心醫療干事，工作任務雖然瑣碎繁雜，但她對工作認真負責，協助社區主任做好健康教育、社區宣傳和日常管理等工作；當她意外腰椎橫突、尾骨骨折時，為不影響醫療機構校驗申請工作，忍著傷痛每天往返奔波辦理相關事務；H7N9禽流感疫情時，恰值社區主任外出開會，她放棄休息時間，堅持每天到單位布置H7N9禽流感的防控工作，使社區衛生服務中心順利通過石景山區衛生局衛生監督所抽查及區院感質控辦專家針對傳染病防控檢查。
物業
物業管理處管理人員甄鐵生
他作為一名后勤老班長，他從不計較個人得失，全年應急值守900多個小時；嚴格安全生產、維修服務、設備維護保養工作；組織制定完善應急預案25項并針對突發事件進行應急演練，在“7.21”大暴雨時，對于局部積水果斷處理，控制了院內積水上漲，有效避免了不良后果的發生，2013年1月我院發生停暖故故障后，他緊急啟動應急預案，及時恢復醫院供暖，保證了醫療工作的正常運轉。
